电话机器人的代理有没有发展

虽然大数据显示，中国众多的行业当中，离职率*的就属电销行业的外呼员了，但是我们的电销行业依然是*的，电话销售作为销售的基础岗位，可以说是销售敲开客户关系的*步，这也是很多企业选择电话销售的原因，它是企业与客户沟通的直接窗口。但是传统的外呼员每天只能拨打三四百个，而且根据很多电话销售人员反馈，在接通有效的里边，能够真正有效果的不到四分之一，外呼电话的数量也直接跟后期的业绩挂钩的。但是如果有了电话机器人工作效率上来了，我们的电话营销人员再也不用浪费大量时间和精力在*通电话上，只需要把精力放在那些意向客户的电话上面即可。电话机器人的代理有没有发展。

电话机器人可以帮助客户快速找到目标客户，电销人员在与客户沟通中，有时候往往分辨不足或者是沟通后没有及时记录，导致客户流失，而且离职率高，这就意味着新的员工的人数的基数就大，但是我们知道新员工的入职需要培训，接受好的可能需要三两个月，接受条件差的员工，不仅花费时间长，而且工作效率跟不上。可能同样的工作范围，人工外呼员的时间花的更长，花费的成本更高。电销机器人在通话过程中，会持续不断的把我们的声音信号转化为数字信号，再从真人录制好的话术库中寻找*适合的话术进行匹配做出回应，这个过程是电脑按照程序自动的，所以非常的方便而快捷，而且只要你的设定没有问题，工作就不会有差错。

业务能力是真正考验机器人水准的评判标准之一，不仅是电话机器人了，就连普通的员工都每天盯着巨大的业绩压力去工作，可能月底的时候听到的*多的抱怨的话无非是：诶，你这个月达标了吗？好可惜啊，我就差那一个了，下周一估计又要挨骂了，大家就是因为这样的业绩问题，有的人承受不了，*导致了离职，离职率大一直是我们电销行业的一大痛点问题。电话销售机器人可以包括但不限于解答客户的一些重复性、常识性的问题，从而节省人工客服的时间。传统模式存在效率低下、人力成本高，现在除了电销还有地产，金融，教育，医疗和互联网等行业都采取了人机结合的管理模式，前期的工作进度一下子就提高了，所以电话机器人代理的发展非常空间真的非常大。

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