导读当前，90后甚至95后员工已经成为企业主力员工，他们对工作方式的要求与态度也呈现多元化的倾向，在此背景下，人变得越来越自由，企业通过各种途径满足员工体验，比如为员工提供一款好用的、符合新生代员工特质的手机

当前，90后甚至95后员工已经成为企业主力员工，他们对工作方式的要求与态度也呈现多元化的倾向，在此背景下，“人”变得越来越自由，企业通过各种途径满足员工体验，比如为员工提供一款好用的、符合新生代员工特质的手机考勤软件;手机考勤软件怎么选?

笔者所属企业为新兴互联网行业，是年轻人真正的主战场，管理者从员工特质考虑，于去年成功引入i人事，从而打开了灵活且高效的考勤管理之路。具体来说，i人事手机考勤软件主要有以下特点：

可移动可另类，手机让考勤变得有乐趣

手机就是考勤机：员工上下班、外勤、公出皆可通过i人事手机考勤软件进行签、签退、假期申请：i人事也支持各类智能化考勤机，按指纹、刷脸……用黑科技让管理变得有趣。

多种方案让考勤制度变得有温度

手机考勤软件怎么选?i人事的多种考勤方案：定点考勤、WIFI考勤等自定义考勤功能，既确保了员工在该上班的时候出现在公司附近，又给予了他们一定的“缓冲”空间。i人事手机考勤软件让“准时”成为一种温暖的督促，而不是苛刻的鞭挞。

多种班次让考勤制度弹性又公平

在互联网时代，工作和生活的边界越来越模糊，许多新型岗位已无法用 “朝九晚五”来规定工作时段，如何在公司统一管理的要求下，给予各部门、各岗位相对自由?i人事班次设置：固定班次、特殊班次、批量排班、手动排班，简单操作，让考勤制度既富弹性，又显公平。

考勤豁免，特殊情况特别对待

手机考勤软件怎么选?针对管理层或特殊员工，i人事可以设置“考勤豁免这类员工无需考勤，也不会记录缺勤和其他不良考勤记录。

漏签规则，铁的规矩也有柔情一面

i人事考勤功能中特地设置“漏签”申请，由直线上司及HR共同审核，避免员工偶尔遗忘签到，却被“一刀切”地归入迟到、早退、未出勤。

暖心卡片，给你出勤小确幸

每天早上喝点鸡汤，或会心一笑，或元气满满，也有可能激起吐槽欲…….这是给按时打卡的你一份小小的礼物。

引入了i人事手机考勤软件，A公司的考勤难题迎刃而解：把考勤植入移动互联网场景中，简单灵活又方便在考勤中注入社交活动的成分，好玩有趣不死板;并且手机是随身携带物，“代打卡”的风险近乎为零;既激发了95后员工们对考勤的再次接受，也让高管看到管理的效果。

如今，95后们已经把在朋友圈晒考勤作为流行趋势了，由此可见，企业吸引任何一个年龄阶段的员工，都要从心出发，将管理需求与员工需求结合在一起，在方式方法上，多多利用员工熟悉的互联网技术力量，比如手机考勤软件i人事，来拉近互相的距离。

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