导读对公司不痛不痒建议10条怎么写?  对公司建议列举如下:1、完善员工福利待遇 公司能够每年为员工组织一次健康体检;按照我国的民族传统习惯,特殊节日如端午节、中秋节、三八节公司在节日为员工发放一定福利。   完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工。对公司未来发展的意见和建议有哪些?  对公司未来发展的意见和建议有:首先可以确定企业发展方向,选准经营项目,这是对企业发展的重中之中,因为现在市场竞争异常激烈,新技术新产品不断翻新,营销模式也在不断地变化,要使企业在市场上有一席之地,就必须研究。员工对公

对公司不痛不痒建议10条怎么写?

  对公司建议列举如下:1、完善员工福利待遇 公司能够每年为员工组织一次健康体检;按照我国的民族传统习惯,特殊节日如端午节、中秋节、三八节公司在节日为员工发放一定福利。
   完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工。

对公司未来发展的意见和建议有哪些?

  对公司未来发展的意见和建议有:首先可以确定企业发展方向,选准经营项目,这是对企业发展的重中之中,因为现在市场竞争异常激烈,新技术新产品不断翻新,营销模式也在不断地变化,要使企业在市场上有一席之地,就必须研究。

对公司未来发展的意见和建议有哪些?

员工对公司的建议简短有哪些?

  注意事项:1、员工培训与管理,定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训,增强员工的实际操作能力,端正服务态度,合理利用时间安排工作需要。
  2、领导要体恤员工,倾听员工的心声,吸取员工合理化建议。
  

对公司的意见和建议有哪些?

  对公司的意见和建议有:1、体检:公司能够每年为员工组织一次健康体检,在公司指定的医院进行。
  2、节日津贴:按照我国的民族传统习惯,每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费,并构成制度按必须的执行。
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对公司的意见和建议有哪些?

对公司改善都有哪些建议?

  10条对公司改善建议:1、应积极打造人才资本,创造良好的内部和外部环境,尤其是加大业务体管理人才和经纪人才的培养。
  增强凝聚力,避免人员流动性过大,做好人才储备。
  2、开源。
  由于大环境的影响,成交量下滑,这直接影响到。