20岁做什么工作赚钱，看看过来人怎么说

斯坦福大学研究中心曾经发表的一份调查报告指出，一个人一生所赚的钱，12.5%是靠自身的知识，87.5%则来自人脉关系。如果再具体地说，人在30 岁以前，可以靠不懈的努力，凭自己的专业技能赚钱；在30岁以后，如果想更进一步，就应该懂得利用人脉赚钱。

假如是在30岁以前，你可以把简历寄出上百上千封，可以不断面试求职，不怕石沉大海，不怕被拒绝，尽力寻找适合自己的工作或事业，没人会说你什么；可如果你已经过了30岁了，却还依靠这种传统方式找工作，虽然也不一定会有人说你什么，但无疑表明：你的人脉资源严重匮乏。

为什么要说30岁以后呢？因为，在20几岁时，我们通过打拼，应该已经建立了丰富的人脉关系，30岁以后，如果不懂得利用自己人脉，那无疑是一种资源浪费了。从这个角度来讲，古人说的“三十而立”无疑是极其有道理的。

求职是如此，赚钱也是如此。20几岁时，专业能力是赚钱的根本，但在30岁之后，要想凭专业能力在赚钱上走的更远一些，不是不行，但无疑是非常难的，而且会非常累，相反，如果是依靠人脉的话，不仅相对容易，人也比较轻松。

人脉的培养需要时间累积，在20几岁时就有意识地培养人脉，30岁以后才能发挥人脉的最大作用。如果是30岁以后才去培养人脉，虽然也不晚，但花掉的时间和精力就比较大了。而且，20几岁时培养人脉，更多的是靠感情，建立的人脉比较稳固，30岁以后呢，培养人脉的话功利性就比较明显了，很多时候，真就是为赚钱去的，如此，人脉等于财脉的效果会大大削弱。

来看一个案例：

杨小姐今年31岁，本来是某公关公司的专员，现在，则是中国一家知名钟表品牌代理公司的公关部经理。在她还没正式上班的时候，公司就送给她一块市价20万元的名表当做员工福利。很多人都羡慕她能得到这份工作，而杨小姐却说，自己得到这个攀升的机会感觉非常意外，因为这份工作是老板主动找她的。

原来，她现在的老板是她以前的客户，经过短暂的共事，他很认同杨小姐的工作能力。在公司缺人的时候，老板就把她列为候选人之一。杨小姐说：“后来我才知道，老板问过几个媒体朋友的意见，经过权衡才选择了我。”因为杨小姐以前在和媒体接洽时，会针对不同属性的媒体提供多元化的新闻素材，这份热心让记者们给予她充分的肯定，如果有人问起杨小姐的工作能力，他们自然会多多美言。

杨小姐之所以在30岁之后能得到这样一份满意的工作，源于她20几岁时表现出的能力，也源于她在20几岁时就开始建立的人脉关系，现任老板是如此，那些媒体朋友也是如此。

所以说，20几岁时，除了不断提升自己专业能力，靠专业能力赚取一定的资本外，还一定要意识地广交朋友，扩展人脉，如此，30岁以后，你才能靠人脉赚钱，享受自身的人脉红利。