2019培训管理系统怎么选？选对了有事半功倍的效果

企业培训，是员工管理的必修，也是提升企业综合能力的关键。良好的培训效果可以增强员工的专业技能，更可促进企业的长久发展。传统培训方式存在过多弊端，若企业能在培训的方式方法上重新加以思考，比如，通过线上培训管理系统进行员工培训，可能会有事半功倍的效果；2019培训管理系统怎么选？

笔者所在企业为一家连锁零售型企业，在全国有几十家门店，百余名员工。以往，所有新入职员工均要被派往总部参加培训，不仅浪费大量时间，造成大量差旅费，长此以往，总部也左右为难：如不培训，员工专业技能难以保障，长此以往会影响到门店口碑，更会造成员工流失；若继续培训，企业确实压力很大。

培训管理系统怎么选？经多方选型对比，总部选中了i人事为企业培训管理系统，并开始对全国门店员工进行线上培训，获得一致好评。

培训效果显著：

i人事“课程+知识库+培训+考核”在线培训的模式，360°满足员工对于培训的需求，让培训不再成为被动的行为，员工利用碎片化时间进行自我提升，有计划的培训、考核，久而久之，学习内容不断累积，对企业来说，也是个逐渐完成人才储备的过程。

提升管理效果：

真正一站式员工培训管理，通过培训管理系统i人事进行在线培训，HR与后台上传培训课程，对课程进行自定义编辑，发送培训邀请；员工在线接收培训通知、可选择任意时间进行在线培训，培训完毕后，还能够参加该门课程的培训考核，充分挖掘培训的价值与意义。

降低培训成本：

对于分支数众多的企业，若想进行全员培训，势必会耗费大量人力物力财力，包括讲师费、差旅费、工时损失费等等，通过i人事培训管理系统，HR只需轻松上传培训课件，分布在全国各地的员工都可在APP端进行在线培训，不受时间地点人数限制，且无任何费用支出。

塑造企业品牌：

不少企业由于认为培训会耗费大量人力成本，故而削弱了对培训的意识。选择培训管理系统i人事，企业可以根据员工发展程度、业务变化等来进行课程设置，把“培训”作为员工日常的一部分，在促进员工自身发展的同时，也逐渐树立起企业的人力资源形象。

培训管理系统怎么选？目前，笔者所在企业每周都会对员工进行在线培训，HR专门设置了很多具有零售业针对性的培训课程。员工也把接收到培训课程作为一种期待，充分调动了员工自我发展的积极性，提高了品牌的专业形象，选择培训管理系统i人事，是企业明智之举。

现在起，免费注册试用i人事，让员工培训成为日常：

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